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Die optimale Leistung aus seinen Mitarbeitern zu holen ist eine Aufgabe, die alle Geschäftsführer haben. Denn allzu oft bringen Mitarbeiter nicht das, was sie könnten oder sollten - was oft zu Unmut auf allen Seiten führt, aber auch zu schlechterer Produktivität.
Das hängt in aller Regel am falschen oder fehlenden Mindset, an der Einstellung.
Und diese kann man ändern!
Als Sportwissenschaftler und Mentaltrainer helfe ich seit 1990 Profi-Sportlern sehr erfolgreich, die richtige Einstellung fürs Gewinnen zu haben.
Und genau das tue ich auch bei Ihren Mitarbeitern.
Denn der Kopf spielt auch im Business immer eine entscheidende Rolle.
Dabei lege ich besonderen Wert auf zwei Dinge:
1. Man muss den Führungskräften und Mitarbeitern nicht nur das „klassische Mentaltraining“ vermitteln, sondern auch „tiefer graben“.
Unser Verhalten wird in weiten Teilen von unserem Unterbewusstsein gesteuert. Und wenn dort Blockaden, Ängste, Defizite oder negative Glaubenssätze sind, dann wirkt sich das eben auf unser Verhalten aus. Reines Verhaltenstraining, wie es normaler Weise in z. Bsp. Verkaufstrainings gelehrt wird, hilft da nicht wirklich.
Das ist, wie wenn es bei Ihnen daheim stinkt, und Sie machen nichts anderes, als mit Duftspray rumlaufen und sprühen. Das hilft – solange Sie sprühen.
Sie sollten aber vielleicht mal in den Keller gehen und nachsehen, ob da vielleicht irgendwo eine tote Ratte liegt und diese entsorgen.
Und genau das machen wir mit diesem tiefer Graben.
2. Der zweite Faktor ist die Nachhaltigkeit. Sie kennen das vielleicht ja auch von sich selbst. Wenn wir von einem tollen Vortrag oder Seminar nach Hause kommen, sind wir voll motiviert – aber nach einiger Zeit ist das Ganze meist in Vergessenheit geraten.
Deshalb sorgen wir dafür, dass - wieder mit dem Bild von oben gesprochen – der Keller in Zukunft sauber bleibt und die Ratten nicht schon wieder angezogen werden.
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